Communicatieadviseur
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met woordvoering en het beantwoorden van persvragen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een pakkende en overtuigende wijze van schrijven
- Je bent een netwerker en kunt goed samenwerken
Wat krijg je?
- €3.748 - €4.727 bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24-urige werkweek
- 189,9 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- Persoonlijke ontwikkelbudget en opleidingsmogelijkheden
- Eindejaarsuitkering
- Keuze uit reiskostenvergoeding, OV-kaart of fietsplan
- Mobiele devices
- Thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 10% Overleg met het Wijkteam
- 10% Overleg met de andere Communicatieadviseurs
- 20% Intern overleg
- 20% Persvoorlichting en woordvoering uitvoeren
- 20% Draaiboeken en formats opstellen
- 20% Relaties met externe partijen onderhouden
Vacature
Als Communicatieadviseur bij Woonwaarts ben je verantwoordelijk voor de woordvoering en persvoorlichting van de organisatie. Je ondersteunt bij het beantwoorden van persvragen en adviseert het management en de medewerkers over communicatievraagstukken. Bij het opstellen van persberichten heb je contact met verschillende afdelingen binnen de organisatie. Zij leveren de input en jij zorgt ervoor dat het juiste verhaal wordt verspreid. Ook adviseer en ondersteun je een van de drie wijkteams bij verschillende sociale vraagstukken en vastgoedprojecten. Daarnaast draag je bij aan de positionering van de organisatie bij maatschappelijke vraagstukken. Je adviseert je collega's die in de media verschijnen bij het beantwoorden van persvragen zodat we als organisatie ons verhaal op de juiste manier vertellen.
Je maakt deel uit van het team Communicatie, bestaande uit drie andere Communicatieadviseurs, elk met een eigen specialisatie en aandachtsgebied. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen specialisatie, maar blijft op de hoogte van de werkzaamheden van je collega’s en ondersteunt hen wanneer nodig.
Als je het leuk vindt om veel informatie te vertalen naar kernboodschappen en je het uitdagend vindt om af en toe door de hectiek te worden geleefd, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een normale werkdag overleg je met het management en andere afdelingen. Je pakt verschillende werkzaamheden op en er zit veel afwisseling in je dag.
Op een dag dat er een crisissituatie is, schakel je met collega's om de woordvoeringslijn uit te zetten en een kernboodschap te formuleren.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Roostervrije dag
-
- Wekelijks overleg
- Intern overleg
- Draaiboeken en formats opstellen
- Lunch
- Persvoorlichting en woordvoering
- Relaties met externe partijen onderhouden
- Intern overleg
-
- Roostervrije dag
-
- Draaiboeken en formats opstellen
- Relaties met externe partijen onderhouden
- Lunch
- Wijkteam overleg
- Intern overleg
- Persvoorlichting en woordvoering
-
- Persvoorlichting en woordvoering
- Overleg met Strateeg Communicatie
- Lunch
- Relaties met externe partijen onderhouden
- Intern overleg
- Draaiboeken en formats opstellen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonwaarts geeft haar medewerkers genoeg ruimte om zichzelf te onwikkelen, zodat de organisatie aan haar opgave kan voldoen. Met de juiste kennis en vaardigheden kunnen medewerkers optimaal presteren in alle wijken en buurten waar Woonwaarts actief is. Medewerkers hebben zelf de regie in handen en krijgen de vrijheid om zichzelf zowel op persoonlijk als op professioneel vlak te ontwikkelen. Hierin worden medewerkers gestimuleerd en gefaciliteerd: Woonwaarts heeft een organisatiebreed opleidingsbudget, en bovendien hebben medewerkers vanuit de CAO Woondiensten een individueel loopbaanbudget.
Werken bij Woonwaarts
Bij ons werken betekent bijdragen aan fijne wijken en buurten.
Wat je ook doet, je werkt altijd aan thema’s zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzame leefkwaliteit. Dat doen we met 140 collega’s en samen met onze partners in de wijk. In de gemeenten Beuningen, Druten en Nijmegen zetten we ons dagelijks in voor sociaal duurzame wijken en buurten. Voor ons zijn dat plekken waar iedereen zich thuis voelt en waar bewoners zich actief voor inzetten.
Wil jij een bijdrage leveren? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook als er op dit moment geen vacatures zijn. We kijken vooral naar wie je bent en welke talenten je meebrengt.
Heb je een visuele beperking of ben je minder mobiel? Regelmatig hebben we vacatures voor functies die hier uitstekend bij passen. Samen kijken we hoe jij goed en prettig bij ons aan de slag kunt. Ben jij zo iemand, of weet jij hoe we met deze mensen in contact kunnen komen? Laat het ons weten!
Neem contact op met Rachelle of Manon via hrm@woonwaarts.nl.
- Kantoor in Nijmegen
- 140 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
