Projectleider planmatig onderhoud met focus op contractbeheer
Projectleider planmatig onderhoud met focus op contractbeheer
Woonwaarts Nijmegen
Wat is vereist?
- Mbo/Hbo werk- en denkniveau
- Technische opleiding op mbo/hbo niveau
- Je zoekt verbinding met anderen, neemt initiatief, werkt zelfstandig en focust op vooraf vastgestelde doelen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Een samenwerker die hard op de inhoud is en zacht op de relatie
Wat krijg je?
- €4.088 - €5.897 (CAO Woondiensten) bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 189 vakantie-uren per jaar
- Voldoende opleidingsmogelijkheden en beschikking over eigen loopbaanbudget
- Eindejaarsuitkering, telefoon, laptop, reiskostenvergoeding leasefiets of OV trajectkaart
- Thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Overige coördinerende werkzaamheden
- 20% Overleg aannemers/contractpartijen en andere betrokkenen
- 20% Administratieve afhandeling interne processen
- 20% Overleg met collega's
- 10% Projectgroepen bijwonen
- 10% Projectvoortgang en -budget bewaken
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Bas van Daelen
Manager Vastgoed
Vacature
Als Projectleider met een focus op contractbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en het daaruit voortvloeiende (planmatige) onderhoud. Je houdt de regie over meerdere contracten en onderhoudswerkzaamheden en bent betrokken bij verschillende projectfases, zoals voorbereiding, uitvoering en oplevering, die vaak door elkaar kunnen lopen. Tijdens de uitvoerende fase ben jij het vaste aanspreekpunt voor onderhoudspartners, collega’s en bewoners.
Je zoekt continu naar procesverbeteringen en kansen voor efficiëntie. De uitbestedingsplannen zijn gebaseerd op de jaarlijks goedgekeurde begroting, waarin staat wat je het komende jaar kunt en mag verwezenlijken. Voordat je de plannen tot uitvoering brengt en een projectteam vormt, overleg je met collega’s van andere afdelingen, zoals de afdeling Wonen, over de realisatie van jouw plannen. Je werkt in een team van maximaal vijf projectleiders, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Als je het interessant vindt om samen te werken met mensen en hen te ondersteunen bij het realiseren van onderhoudsprojecten en je in staat bent om negativiteit om te zetten in positiviteit, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Tijdens een geslaagde werkdag ben je een stuk verder gekomen met de realisatie van de jaaropgave.
Op een mindere dag ben je veel vragen van collega’s en huurders aan het ontvangen, wat om veel uitzoekwerk vraagt. Dit vergt tijd en energie.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Brainstormsessie met collega's
- Overige coördinerende werkzaamheden uitvoeren
- Projectvoortgang en -budget bewaken
- Overleg met aannemers
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Overleg collega's
- Overige coördinerende werkzaamheden uitvoeren
- Projectgroepen bijwonen
- Brainstormsessie met collega's
-
- Lunch
- Budget projecten bewaken
- Overige coördinerende werkzaamheden uitvoeren
- Administratieve afhandeling interne processen
- Projectvoortgang en -budget bewaken
- Overleg afdeling Vastgoed
-
- Lunch
- Overige coördinerende werkzaamheden uitvoeren
- Projectgroepen bijwonen
- Brainstormsessie met collega's
- Administratieve afhandeling interne processen
-
- Lunch
- Overige coördinerende werkzaamheden uitvoeren
- Projectvoortgang en -budget bewaken
- Overleg contractpartijen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonwaarts geeft haar medewerkers genoeg ruimte om zichzelf te onwikkelen, zodat de organisatie aan haar opgave kan voldoen. Met de juiste kennis en vaardigheden kunnen medewerkers optimaal presteren in alle wijken en buurten waar Woonwaarts actief is. Medewerkers hebben zelf de regie in handen en krijgen de vrijheid om zichzelf zowel op persoonlijk als op professioneel vlak te ontwikkelen. Hierin worden medewerkers gestimuleerd en gefaciliteerd: Woonwaarts heeft een organisatiebreed opleidingsbudget, en bovendien hebben medewerkers vanuit de CAO Woondiensten een individueel loopbaanbudget.
Werken bij Woonwaarts
Bij ons werken betekent bijdragen aan fijne wijken en buurten. Wat je ook doet, je werkt altijd aan thema’s zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzame leefkwaliteit. Dat doen we met 140 collega’s, samen met onze partners in de wijk. In de gemeenten Beuningen, Druten en Nijmegen zetten we ons dagelijks in voor sociaal duurzame wijken en buurten. Voor ons zijn dat plekken waar iedereen zich thuis voelt en waar bewoners zich actief voor inzetten.
Wil jij een bijdrage leveren? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook als er op dit moment geen vacatures zijn. We kijken vooral naar wie je bent en welke talenten je meebrengt.
Heb je een visuele beperking of ben je minder mobiel? Regelmatig hebben we vacatures voor functies die hier uitstekend bij passen. Samen kijken we hoe jij goed en prettig bij ons aan de slag kunt. Ben jij zo iemand, of weet jij hoe we met deze mensen in contact kunnen komen? Laat het ons weten!
Neem contact op met Rachelle Wijnandts (06 - 10 89 96 91) of Manon Wensink (06 - 59 87 18 87). Of stuur een mail naar hrm@woonwaarts.nl.
- Kantoor in Nijmegen
- 140 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
