Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfstandig en leergierig
- Positieve kritische blik
Wat krijg je?
- €2.864 bruto p/m (CAO woondiensten)
- 28 tot 32-urige werkweek
- 189 vakantie-uren per jaar (o.b.v. fulltime dienstverband)
- Persoonlijk ontwikkelbudget
- Hybride thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 40% Intern overleg
- 30% Administratieve werkzaamheden uitvoeren
- 20% Trainingen volgen
- 10% Organisaties bezoeken
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Rachelle Wijnandts
HRM Adviseur
Vacature
Als Trainee HRM bij Woonwaarts ben je gedurende twee jaar verantwoordelijk voor het uitvoeren van HRM-werkzaamheden en krijg je daarnaast de kans om door te groeien naar de functie van HRM-adviseur. In de eerste fase van je traineeship werk je met name operationeel mee bij het beheren van HRM-processen. Je werkt de mail bij, geeft wijzigingen door aan de salarisadministratie, stelt concept-arbeidsovereenkomsten op, organiseert trainingen en verwerkt informatie uit overleggen. Ook houd je je bezig met het verder digitaliseren en versimpelen van deze processen.
In de tweede fase van je traineeship verschuiven je werkzaamheden van operationeel naar tactisch en strategisch. Je bent betrokken bij onderzoek naar en advisering over het ontwerp van HRM-beleid. Ook pak je zelfstandig projecten op, bijvoorbeeld op het gebied van samenwerking met scholen, het samenstellen van een vitaliteitsplan en de invulling van de arbeidscommunicatie.
Daarnaast krijg je gedurende je gehele traineeship de mogelijkheid om opleidingen te volgen die aansluiten bij je persoonlijke leerwensen. Dit kan bijvoorbeeld een training over gesprekstechnieken of plannen en organiseren zijn, maar ook trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling behoren tot de mogelijkheden. Deze trainingen kunnen zowel intern als extern gefaciliteerd worden.
Je bent onderdeel van het team HRM, dat bestaat uit twee HRM-adviseurs waar je nauw mee samenwerkt. Het team is onderdeel van de afdeling Staf, waar nog drie Strategen en een Controller werkzaam zijn.
Als je het leuk vindt om veel met mensen te werken en actief met je eigen ontwikkeling bezig te zijn, en je het uitdagend vindt dat medewerkers soms met veel vragen tegelijkertijd bij je komen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zijn je werkzaamheden divers: je voert een interessant gesprek met een medewerker, bezoekt een school en hebt contact met een trainingsbureau over een nieuwe training die aangeboden gaat worden.
Op een mindere werkdag heb je veel overleggen, waardoor je er niet aan toekomt om alle daaruit voortvloeiende werkzaamheden op te pakken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Reistijd
- School bezoeken
- Reistijd
- Wijzigingen salarisadministratie doorvoeren
- Trainingsbureau bellen
- Administratie bijwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Casuïstiek bespreken met leidinggevende
- Concept-arbeidsovereenkomsten opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
- Kennismakingsgesprek voeren
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Voortgang bespreken met coach
- Mails lezen en beantwoorden
- Casuïstiek bespreken met leidinggevende
- Wijzigingen salarisadministratie doorvoeren
- Sollicitatiegesprek voeren
- Administratie bijwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- HRM-overleg
- Administratie bijwerken
- Strategisch plan arbeidscommunicatie schrijven
- Individueel gesprek medewerker
- Overleg leidinggevende
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Reistijd
- Externe training volgen
- Reistijd
- Reistijd
- Corporatie bezoeken
- Bedrijfstraining regelen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Werken bij Woonwaarts
Bij ons werken betekent bijdragen aan fijne wijken en buurten. Wat je ook doet, je werkt altijd aan thema’s zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzame leefkwaliteit. Dat doen we met 140 collega’s, samen met onze partners in de wijk. In de gemeenten Beuningen, Druten en Nijmegen zetten we ons dagelijks in voor sociaal duurzame wijken en buurten. Voor ons zijn dat plekken waar iedereen zich thuis voelt en waar bewoners zich actief voor inzetten.
Wil jij een bijdrage leveren? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook als er op dit moment geen vacatures zijn. We kijken vooral naar wie je bent en welke talenten je meebrengt.
Heb je een visuele beperking of ben je minder mobiel? Regelmatig hebben we vacatures voor functies die hier uitstekend bij passen. Samen kijken we hoe jij goed en prettig bij ons aan de slag kunt. Ben jij zo iemand, of weet jij hoe we met deze mensen in contact kunnen komen? Laat het ons weten!
Neem contact op met Rachelle Wijnandts (06 - 10 89 96 91) of Manon Wensink (06 - 59 87 18 87). Of stuur een mail naar hrm@woonwaarts.nl.
- Kantoor in Nijmegen
- 140 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
